温州职业西装定制加工-温州职业西装定制加工店

价格适中，比ZARA质量稍好一些的西装品牌有哪些？

分享三个我的爱牌。

OFFIY（国内品牌）

西装单价：400-600

日系职场风格。这个牌子西装挺正的，肩膀比欧美系西装做的小不少，简直是小个子女生的救星，西装肩膀能合适我的真不好找，所以是我收藏的店铺（我155， 49kg）。性价比也挺强大。有比较正式的西装，也有日常一点的。这个比较好，我日常上班可以换换风格的

他家羊毛西装预算在500左右，一套裙子裤子的话，大概1000内可以拿下了。这个价格也是我目前找到的最有性价比的了。现在日本去不了，我就都在他们家买。日本的女生羊毛西装单件就要2000至少了。

重要一点场合还是要穿羊毛面料西装的，不然压不住场面啦。

我也会买他们日常一点西装，价格要再便宜一点。这个牌子真的太适合我这种身高女生了。这套我前几天买。一套500多，袖子居然是9分的，不愧是日系女生西装。我手短，终于遇到不要改袖子的西装简直要激动哭了。

Dassimo Dutti（西班牙品牌）

西装单价：1000-1500

欧美的牌子我撑不起来。但这个牌子我同事很喜欢，她个头高，肩膀宽。穿起来就很有气场

Zara的高端线。挺飒的风格，他家的模特**姐都非常酷。他家衣服穿的人对了，会很有气质。欧美的版型，宽肩，无胸。能穿出大女人的风范。

如果你身材高瘦，可以试试看哦。再次提醒，小个子落肩不要尝试，你会知道什么叫偷穿大人衣服的感觉。

23区（日本品牌）

西装单价：1500-2500

很端正的职业正装品牌。没什么花样，胜在经典款面料好。在我还在念高中就知道23区了。当时对这个牌子的印象就是高大上。久光有店，不过就是好好贵，不建议在国内卖。

国内买税高，去日本本土买比较划算，很多商场有这个牌子，价格也要便宜很多。我在伊势丹买了他家的一件西装2K的样子。除了袖子太长了要去修改了一下其他没毛病，面料真心不错。可惜最近日本去不了了。

卖西装的都有什么牌子

1、雅戈尔集团（600177）创建于1979年，经过36年的发展，逐步确立了以品牌服装为主业，涉足地产开发、金融投资领域，多元并进、专业化发展的经营格局，成为拥有员工5万余人的大型跨国集团公司，旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。

雅戈尔在全国拥有772家自营专卖店，各品牌商业网点2632家。主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免验产品，连续17年获得市场综合占有率第一位，西服连续12年保持市场综合占有率第一位。

2、杉杉集团是杉杉企业中以服装、服饰、纺织品等产业公司为基础构建的时尚产业集团。杉杉集团实施"多品牌、国际化"战略，以产品为核心、以品牌经营为根本，努力拓展时尚产业领域，进一步加强国际合作，致力于成为国内时尚产业的领袖企业。

杉杉品牌是杉杉集团旗下的核心品牌，是首家通过绿色环保认证的服装品牌，也是中国服装行业的代表品牌，形成了正装、商务、休闲等系列化产品，产品线已延伸到了女时装、内衣、童装、皮具及家纺等产品领域，其中杉杉西服和杉杉衬衫分别荣获中国名牌产品称号。

3、新郎希努尔集团创始于1993年。 新郎希努尔集团是以服装、家具经营制造为主业，集房地产开发、酒店、国际贸易等一体化的大型企业。

目前，集团总资产25亿元，员工12600名，拥有希努尔男装产业园、欧美尔家具产业园两大工业园区、一座四星级涉外酒店。

生产基地占地总面积120万平方米。在中国纺织工业协会公布的2008-2009中国纺织服装企业竞争力500强中名列第8位；在2008-2009中国服装行业竞争力10强中名列第4位。

4、罗蒙西服是罗蒙集团股份有限公司旗下西服品牌，品牌诞生于1984年，经过多年的发展已经成为国内知名且有国际影响力的男装品牌。

罗蒙一直以来靠的是精工细作，靠的是诚实守信，坚持的是不和科学作对，不和时尚作对，坚信品牌靠品质来支撑、靠老百姓的口碑来传播的理念。罗蒙将始终以肩负起服装民族的大任，做中国最好的服装为使命。

5、报喜鸟集团有限公司组建于1996年，以服装为主业，相继建设了温州、上海、合肥三大工业园区，创立报喜鸟高级男装品牌、宝鸟职业装品牌，同时控股中楠房地产开发公司进入房地产业。

报喜鸟第三季净利降65.31% ?报喜鸟日前发布的2013年第三季度财报显示，2013年第三季度，公司实现营业收入5.15亿元，同比下滑35.51%，归属于上市公司股东的净利润仅为0.75亿元，同比下滑65.31%。

参考资料：

百度百科-雅戈尔集团股份有限公司

参考资料：

百度百科-杉杉

参考资料：

百度百科-新郎希努尔集团

参考资料：

百度百科-罗蒙西服

参考资料：

百度百科-报喜鸟

西服品牌排行榜

西服品牌排行榜：

1、Hugo Boss

这个崛起于70年代的德国品牌，不论设计或形象都非常男性化，而且是那种不化妆，也不戴多余的首饰，很注重社会认同的男性形象。

2、Gianfranco Ferre

GianfrancoFerre素有“造型美天才”之称的Ferre，对于线条的结构拿捏得恰如其分；精巧的手工，更使得设计者可以充分发挥几何与不对称的剪裁，这也是Ferre男装样式上的一大特色。基本上，Ferre的男装显得很大方，西装、衬衫、领带甚至其他的配件，多半以正统带复古的款式居多，颜色也较偏向原色系。

3、Walter

此品牌崛起于91年秋冬季，其名称是“狂野及致命的废物”（Wild and lethal trash)的缩写。Walter所设计的商品基本上为“无性别主义”。Walter对服装观点是没有性别差异的，因此他设计的衣服，男人、女人都可以穿。

4、GUCCI

谈到意大利名牌GUCCI，多数人的脑海中，不是浮现出G字的皮带扣环，就是装饰着马衔链的优雅平底鞋，因为看到这些象征就知道是GUCCI的招牌商品。

5、Dolce&Gabbana

Dolce&Gabbana的男装则充满了明显的女性化风格，和一种纨绔子弟的浪荡气息。在善于表达性感、叛逆而有浓厚西西里民俗色彩的设计风格下，Dolce&Gabbana的男装显得非常有个性。

商务男士西服的着装礼仪技巧

商务男士最佳职业着装就是西服，那我们就从西服的选择、穿着规范与男士着装禁忌三大方面面开始讲起。下面是我给大家搜集整理的商务男士西服的着装礼仪技巧。

商务男士西服的着装礼仪技巧

　一、 西装的选择：

　选择西服对一个男人来说无疑是另一部成长史。在国内，许多男人的第一套西服很有可能是第一次 面试时蹩脚的廉价货。随着年龄和阅历的增加，才对西服越来越挑剔，甚至不计血本度身订做最适合自己的那件战衣。你逐渐发现，衡量一件西服的好坏，最重要的 不是价格和品牌，而是包括面料、裁剪、加工工艺等。下面我们就从这几个方面来研究一下西装的选择。

　1、 做工：

　检查重点：衬里是否外露，还要注意看西服的线缝和口袋是否对齐，钮扣是否牢固，表面是否起泡，针脚是否均匀，外观是否平整等等这些都是观察西服质量的要点。

　2、面料：

　在面料上你也不能疏忽，不要选择不透气的人造纤维，否则你会有在蒸笼中?作茧自缚?的感觉。 应该先考虑天然面料，毛料在秋冬西服中当然是首选，纯毛、纯羊绒的面料以及高比例含毛的毛涤混纺面料，都可做西服的面料。轻薄的毛料比全棉、亚麻或真丝面 料更有气派，也更挺括耐穿。

　西服的面料要100%毛料或至少也要70%的毛料、或毛与丝的合成材料。任何化纤制品都会看起来廉价、劣质。

　3、色彩、图案：

　成功男性的西服一般是深蓝、灰、深灰等中性色彩。男性西服只能是纯色或暗而淡的含蓄的条纹。任何大格、花呢的图案都不会使人产生良好的印象。深蓝色西服加暗条纹被西方人认为是强有力的男性西服。

　在色彩上，可以尝试浅灰，浅蓝色，把最常见的色彩做一个小小的变化。纯黑色的西装当然还是非 常好的选择，但是如果能在西装上加上暗条纹，也会让你看起来年轻不少。有些国内的商业形象设计书把黑色和棕色也列为可选之项，这在国际性商务服装中是错误 的。在西方，棕色西服被认为是低品位的表现，黑色西服只能用于婚、葬或作为礼服。

　接下来我们来详细研究一下西装的颜色问题：

　1)保守颜色不出错

　专业场合里的西服颜色，保守的颜色例如深蓝、深灰、卡其、黑，永远比标新立异的颜色如酒红、黄绿好。如果 特别好?色?，请将心思放在衬衫或领带上，而不是西服上。

　2)深色衬托气度

　深蓝色、灰色的西服最能显示专业气度与权威感，适合大企业、大公司的文化与穿着诉求。特别是正式会议和首次与重要客户见面时，深蓝、灰色的西服会为你塑造出干练的形象。

　3)棕褐色系聚人气

　棕褐色系予人温暖和亲切感，很适合重要却不严肃的场合，或者需要缓和气氛的时候，例如员工庆生会、半正式的小组早餐会报、为熟客接机、安抚员工、律师与客户第一次见面时。

　淡色西服重质感

　淡色西服是把双面刃，可以把人烘托得气质出众，一旦不注意搭配，也很容易毁坏你的形象。所以在穿着时，要特别注意质料、剪裁、合身度、品质与搭配，以制造出?极好?的形象。

　4)黑色西服最经典

　黑色西服就如女人的小黑裙晚礼服一样很有弹性，不但婚丧喜庆皆适宜，上班场合亦可接受。如果你只有购买一套西服的预算，它就是你衣橱里必备的行头。反之，白色西服是不适合上班穿着的，它适合演艺行业、创意行业、一般晚宴或休闲穿着。

　4、款式：

　款式有两种常见的区别方法：(1)按西装的件数和按西装的纽扣划分;两件套为一衣一裤，三件 套为一衣一裤一背心;(2)上衣有单排扣和双排扣之分，单排比较传统，双排的时尚，还有单开襟和双开襟之区别)单排扣和双排扣。双排扣早已过时，在此不想 多说甚么了，但是双排扣更加正规和拘谨。现在国际流行单排扣西服，穿着单排扣西服，最下面的一粒扣子要开敞。

　5、造型(主要有欧式-洒脱大气、英式-剪裁得、美式宽大飘逸、日式-贴身凝重之四种)目前国际上流行的西服有三种风格：欧式、美式、英式。

　美式：宽松、不贴身，腰部呈筒形，后中开衩。受美国人开放性格和大幅度动作的影响，穿起来显得高大威武，适合于瘦高型身材的人。

　欧式：剪裁得体，强调垫肩，肩部方正和后腰尤为得体。它像是亲吻着人的身体，显出男性的肩、胸。欧式更适合于中国人的形体。大方得体，做工精细。

　英式：无垫肩或只有一点垫肩，腰部略有形状，有绅士格调和品位。西装的尺寸非常重要，过大、 过小、过紧、过松都会影响一个成功男人的优秀形象。合适的西服肥度是穿好西服后将系紧扣子的西服上衣向前提起，把手从领口处放进去正好能放一个拳头大小， 这个西服的松紧度就是合适你的。合适的西服长度是当你穿上西服，双手自然下垂，西服的衣片下摆边缘正好在你拇指关节处为最合适的长度。肩宽合体就好。

　6、品牌：

　就一般商务男士来说几个国产商务男装品牌，比如雅戈尔，罗蒙等，还有些温州的品牌也不错，比如法派等。这些品牌都是正式商务男装不错的国产品牌，价格也适合。

　以上谈了西装选择的一些大原则，下面我们再来聊一聊在走进一家商店后真正选择环节中的一些细节。

　1、买西装时，拽紧上衣袖子2、3秒钟然后放手。如果袖子能立刻恢复到原来的形状，证明这西装是可以穿的;如果上面留下皱纹，那么你最好不要买。这种西装哪怕你坐一分钟就会起皱，而且你还要花更多的钱去洗烫它。

　2、决定上装长度是否合适的标准是身体站直，将两臂垂直于身体两旁，两手手指放在西装下摆两边，然后两手手指自然弯曲。如果衣服下摆正好在你手心，这个长度就是合适的。如果看上去明显地长或短，就不要去买它。

　3、我们在选购西装时，还需注意以下12事项：

　1)领子是否合适。男士西服领子很讲究抱脖，冬季用厚面料做的西服，如果缝制得粗糙，领子往往会不伏贴，离开脖子。

　2)扣上扣子，看扣子周围是否出褶。如果不合体，就可能以扣子为中心出现横向或斜向的褶。

　3)前衣摆角是否外翘着。裁剪、缝制粗糙时往往出现此类问题。

　4)里子是否滑爽。西服的里子一定要光滑，且不能太软。

　5)用一只手托着一侧的肩，看看袖子的造型。袖子应呈平缓的向前弯曲的曲线造型，不可太直或太弯;袖山上下不能有纵向的坑、凹。

　6)前胸是否平整。这里如果出现?鼓包?或不平顺就会很难看。

　7)重量感如何。高质量的面料、里料和衬做得较讲究时，衣服会有一定的重量感，否则会显得轻飘。但这并不等于越沉越好，轻而软的西服是现代工艺技术的体现

　8)兜盖和驳头做得如何。缝制粗糙时，兜盖和驳头经常向外反翘着。

　9)明线缉得如何。如果有明线的话，明线的宽窄和针码应匀称。

　10)翻过来看看里面，拽拽两袖笼，看里子是否揪着。因为里子应有一定的放松量，过紧或揪着都会影响衣服的外观效果。

　11)如果是条纹、格子纹或有花纹的面料，在各衣片的缝合处应对好格子，特别是在袖笼线处，前胸和袖山应对好格子。

　12)摸摸面料的起毛程度，一般易起毛的毛料较容易起球，应注意。

商务男士西服穿着规范

　职业男士成功的方程式就是：努力+着装。 对于城市中的?白领?们来说，服装的选择范围照例是很阔绰的。然而由于职业的特性和男士较保守的观念，职业男士注重的目标比较一致，即西装、衬衫、领带和 皮鞋等装备，同时也形成了各自的流行?习惯?。这些习惯往往与行业的特点有关，更与行业里的那些成功人士的穿着格调有关。职业男士们的一套西装约需 2000元，一年的穿着(包括衬衫、领带、皮鞋等)花费约需8000元。 要想成为成功的商务男士，首先要穿的成功才能给人良好的印象。下面我们就从西装、衬衫、领带和皮鞋这几方面来谈商务男士的着装。

　1、西服：

　量体裁衣：

　1)体形矮胖的男人.这类男人在选上衣时不宜过长，最好不要盖住臀部，会显得人往地下堆，不提气，不精神.如果穿套装，最好色彩不要太鲜艳。会在视觉上夸大身材的宽度。

　身材稍矮又偏瘦的男人.这类男人适合穿收腰的上衣，但是在穿着的时候应该注意，上衣的长度不宜把臀部全部盖住，这样的话会使他们的身材显得更矮。矮瘦形的男筒子在西装的颜色选择方面以浅灰色等亮色为主，黑色、藏青、深灰色等深色调的衣服为副。

　2)瘦高型和高胖型的男人，先说瘦高型的，这类男人主要是身材给人感觉特别单薄.西装嘛，得 撑起来才会显得男人更气派.所以在选择方面，建议尽量买对排扣的西服，因为这类衣服纽扣的位置较低，穿上后可以显得他们的身体不那么单薄。而且最好选大宽 格的西服，颜色也不宜过深，要以浅色系为主。而要是高胖了一点的人，最好的颜色以黑色、藏青色为主，单排扣，宽松式，如果选择带花纹，条纹，格子等西服， 最好别太醒目.

　高品质的西装应该与身材贴合良好，质料柔软，穿着舒适。西装上不应有任何褶痕。侧开衩是经典的剪裁方式。如果想更时髦一些，可以选择没有开衩的款式。任何人都可以穿三粒纽西装，无论身材、年龄和职业。不同的穿着方法可以使三粒纽西装的感觉或时髦或传统而雅致。

看了商务男士西服的着装礼仪技巧的人还看：

1. 男士正装穿着的礼仪和技巧

2. 男士西装着装的三三原则

3. 男士商务礼仪着装注意事项

4. 男士商务西装穿着礼仪

5. 男士商务礼仪着装

西服品牌。。。。。。

在中国服装协会主办的"2003-2004中国服装品牌年度大奖"活动中，报喜鸟荣获"品质大奖"。

报喜鸟在短短的十几年中，能够取得这样的成就，令人瞩目。然而，从另一个方面说，报喜鸟的成就，又远远不是一个"品质"大奖所能概括的。

报喜鸟集团创建于1996年，目前拥有遍及全国20多个省、自治区、直辖市350多个城市的550多家专卖店，建成国内服装业规模最大的、管理规范的连锁专卖体系之一。销售收入从组建初期的5000万元跃升为2004年的15.6亿元。公司主导品牌"报喜鸟"先后荣获中国名牌产品、中国服装协会推荐品牌、浙江省名牌产品、浙江著名商标、中国驰名商标等荣誉。

从报喜鸟的运作经验来看，我们可以归纳为三个"要素"--质量、市场与设计，三次"动作"--打破家族制、移师上海与多品牌战略。

三个要素

从质量到设计，再到市场营销，报喜鸟完成了自己抢占市场的三步曲。

质量是品牌的基础

质量是品牌的载体，没有品质就没有品牌，报喜鸟永远坚持品质在先，品牌在后。

今年3月，报喜鸟西服因其卓越品质，在"2003/2004中国服装品牌年度大奖"中荣获"品质大奖"。报喜鸟之所以能获得品质大奖，这是报喜鸟集团对品质不断追求精益求精，不断进行技术改造和产品开发来确保产品档次的结果。

到目前为止，集团已投入技改资金上亿元，引进美国、德国、意大利、日本等国家先进的制衣设备，企业的装备水平已达当前国际领先水平，综合装备水平位居全国服装行业前三位。

自创业以来，报喜鸟一直致力于工艺水平的持续改进和提高，聘用意大利著名工艺师内利亚为首席工艺师，加强对各类工艺人员的培养，加大工艺改进与创新的研发投入，率先引进欧洲西服版型，改进服装工艺技术，实现了传统西装在技术和工艺上的重大突破，确立了报喜鸟西服的工艺技术在国内的领先地位。

一流的设备、一流的工艺再加上一流的管理，使得报喜鸟的产品拥有一流的品质。

设计是品牌的灵魂

设计体现着品牌的风格和品牌的文化内涵。在产品设计方面，报喜鸟始终推崇"引领时尚"的设计理念，不断推陈出新。自1997年以来，年年出新品，从新风格西服、挺柔西服、非粘合衬西服、轻凉西服、运动系列到条纹系列、自然绒美、全麻衬商务CEO西服等系列，始终引领着国内男装西服的时尚。由于不断加大对设计研发的投入，使得新产品的开发周期不断缩短，新产品推出越来越快，从而确保了报喜鸟的设计在款式、风格上始终处于同行业领先地位；同时，不断提升形象设计，导入CIS系统，品牌广告、品牌形象的策划就是以设计风格为核心，致力于倡导一种时尚、健康的生活方式和服饰文化。

市场是品牌的活力

市场是检验品牌成功与否的唯一标准。将产品推向市场的过程中，报喜鸟进行了持续的市场创新，不断革新营销模式，推出多项创新核心竞争力的营销手段。

在集团创建之初，报喜鸟引入国际上先进的连锁制度，专卖机构普遍采用的标准化管理思想，规定专卖店在价格、管理、形象、服务等诸方面须保持高度统一，通过吸收加盟商来壮大集团自身实力，解决了营销渠道、营销方式等问题，形成了国内规模最大、管理最规范的男装专卖体系。之后报喜鸟又推出全新的营销理念，即CS顾客满意工程：以顾客的需求为出发点，以顾客满意为目标，以计算机网络等技术为手段，倡导全国统一价、永不打折的经营理念，推出个人量体一条龙服务，以最大程度地满足顾客的需求。通过构筑多层次营销体系，优化经营渠道结构，从而确立报喜鸟品牌国内市场的领袖地位。

三次动作

从家族制的打破到移师上海，再到多品牌战略，报喜鸟为品牌升级积蓄能量。

打破家族制

1996年3月18日，温州3家服装报喜鸟、纳士、奥斯特，在多次酝酿之后达成一个后来看起来是相当成功的共识：打破传统家族式经营模式，组建成立了浙江报喜鸟服装集团，成为温州第一家通过自愿联合组建的服饰集团。

当时，温州的服装企业已达2000多家，但是规模都不大，缺少名牌产品，合并前的3家工厂都是中型工厂，在能力、资金上都不能和大的工厂抗衡，这样就自然而然想到组合起来。

于是，五个股东开始实行分工，有人负责广告策划，企业规划，有人负责市场，有人负责开发，有人负责制度和管理。

原先的家族企业都是以"夫妻店"形式运作，组建成报喜鸟集团之后，原来的经营模式显然不能适应新的发展。于是，集团做出一个决定：五个股东的夫人必须离开集团，而且，报喜鸟企业中原有的与五位股东有关联的家族成员也要离开。这种看起来"伤筋动骨"的做法，使报喜鸟从真正意义上跳出了家族企业的小天地，成为一个现代企业集团。

移师上海

经过几年的发展，报喜鸟已经成为一个定位在高端市场的男装品牌。2000年，报喜鸟的"先头部队"在上海建立新的生产基地，并且将这里作为为国际企业OEM的主要基地。

报喜鸟的这一动作可以说是深思熟虑的结果，而且对集团未来的发展有着重要意义。

上海的商务成本高是显而易见的，但是，报喜鸟人同时也看到了，随着中国经济的快速发展，不同地域间的差别将很快缩小，这样，低成本优势走不了多远。相反，由于上海是国际化的工商业中心，这里有着与温州不可同日而语的优势。报喜鸟的OEM合作伙伴，大都是具有国际声誉的企业，他们不愿意看到自己的品牌是在一个偏僻地方生产的。目前，报喜鸟已经同英国玛莎集团、意大利玛佐托集团、LVMH集团等跨国公司建立了合作关系。

多品牌战略

报喜鸟在市场上的营销口号是"永不打折"。在零售终端，报喜鸟一直以高档的形象出现。但是目前的职业装领域，几乎都采用竞价策略。为了避免对"报喜鸟"品牌的零售渠道带来冲击，同时兼顾职业装市场，报喜鸟以"宝鸟"品牌进入职业装领域。目前上海的生产基地并不生产报喜鸟品牌服装，除了OEM产品之外，职业装品牌"宝鸟"也是在这里生产的。

从优秀到卓越

2003年，报喜鸟集团董事长吴志泽提出并实施了"从优秀到卓越"转变的发展战略，其核心要点之一是："打造以知识为基础的国际品牌。"吴志泽说："由于服装企业和高科技企业不一样，人们可能比较容易理解的核心竞争力是：自有知识产权、制药业的秘方、IT行业的领先技术等等。那么服装的核心竞争力在哪里？我们要去找。核心的东西应该是人家学不会也拿不走的。"

吴志泽认为，越是民族的东西，就越是世界的。吴志泽指出目前市场上较为流行的做法其实是错误的，有的企业为了走向世界，把中文改为英文，搞得中国人看不懂，外国人看不明白，他认为这样就是国际化。吴志泽强调："你必需要有民族的特点在里面。"如：登喜路，你不管在哪个国家看到，里面总有礼帽，有雨伞，拐杖，一看就是英国的绅士风度。

我们要把中华民族五千年的文化融入到报喜鸟的品牌中，报喜鸟放到国际市场上要有我们独特的民族特点。我们要做的是，不管在哪里，人家一看就知道是中国的品牌。你不能在中国搞一个像英国一样的品牌，再进入英国市场，这是行不通的。

纵观国际成功品牌，无一例外都有自己独特的品牌个性，品牌个性就是品牌的生命，是企业核心竞争力的表现。报喜鸟把民族性、文化性注入到品牌核心中，传达出报喜鸟独特的品牌个性。我们的服装品牌就是要向这样的知识性和国际性方向发展。

我们的强国之路不会走得很久。 (文/王玉宝)