单位定做服装怎么报价-公司定制服装计入什么科目

单位工作服装费用问题。

1、强制要求的话，肯定是不合理的。

但你要去投诉，显然无法干下去，因为单位肯定就不会留你了。

2、建议，如果大家都是这样的话，也没办法，就交吧。

但是，可以一起要求单位进行书面确认，比如一年后返还费用，然后签字盖章。

企业在定制工作服的时候应该如何选择？

说起工作服很多人都不陌生，现在越来越多的企业注重标准化和人性化，当然工作服的定制就成为企业标准化必不可少的一个因素

哪在购买和选择工作服的时候，应该如何选择呢？

一、工作服的面料的选择

说起面料，大家都不陌生，我们日常比较普遍的面料有纯棉、涤棉和聚酯纤维（俗话为化纤）这三类，然而还有许多我们不了解的面料如牛津纺、精工呢、贡丝绵还有特种面料，往后我会一一介绍。

既然面料种类这么多，我们应该如何选择呢。

服装面料

1.实用性

说起实用性，其实需要根据我们的工作情况和工作环境而定的如长期搬运，拆卸就应该选择耐磨，易清洗的面料，如从事加油站，电子行业就需要特种面料（防静电面料）。

防静电工作服

2.美观性

谁不希望自己的自己买的衣服，既好看又实用呢。希望所有人都喜欢穿呢。由于工作服的特点“一致性”导致很多时候不得不放弃美观性，但是在定做初期，就需要工作服的样式和企业精神高度统一，实现工作服的样式成为企业文化的一种体现。

空姐工作服

3.经济性

当然，价格是选购的核心因素，潜意识里面我们都希望自己购买的东西物美价廉。但是由于资源和生产力限制直接导致价廉物美的商品接近于0，但是由于工作服的特定性，就需要设计师从做工，面料和实用性和美观性考虑。实现成本最大化。

欧式夹克外穿

4.耐用性

我认为最重要的就是工作服的耐用性，工作服是在工作时间的着装，统一的着装让企业更规范化，但是一旦出现低品质的做工会影响企业的整天形象，也会给企业的员工带来不同的损害。（裤子开档，裤兜漏了等等）

奥迪工作服

所以，一个企业定制工作服选择的厂商至关重要，从设计，面料，生产，做工，产检都必须有严格的把控，这样才能做到标准化，高品质化，统一化和企业效益最大化